Le Chef de Projet Cybersécurité est chargé de piloter des projets stratégiques visant à renforcer la sécurité de systèmes d’information. Il est le garant du bon déroulement des projets de cybersécurité, de la phase de cadrage jusqu’à la mise en production, en assurant la conformité aux standards de sécurité et la coordination des équipes techniques.

• Département: Direction des Systèmes d'Information / Sécurité des Systèmes d'Information
• Niveau d’expérience: Minimum 7 ans d’expérience dans la gestion de projets IT et/ou cybersécurité
• Formation: Bac +5 en informatique, sécurité des systèmes d'information ou équivalent

Responsabilités principales

• Piloter les projets cybersécurité : analyse des besoins, cadrage, planification, suivi des livrables, gestion des risques.
• Superviser l’intégration de solutions de sécurité (SIEM, EDR, DLP, pare-feu, gestion des identités...).
• Assurer la coordination entre les équipes techniques, métiers et les prestataires.
• Mettre en œuvre les exigences de conformité réglementaire (ISO 27001, RGPD, NIST...).
• Assurer un reporting régulier de l’avancement des projets et des indicateurs de performance.
• Participer à la rédaction de la documentation technique et des procédures de sécurité.
• Animer les comités projet et les points de suivi opérationnels.

Compétences requises

• Connaissance des architectures réseaux et systèmes (Windows, Linux, cloud).
• Connaissance des solutions de cybersécurité : SIEM, IAM, EDR, DLP, firewalls.
• Compréhension des référentiels et normes de sécurité : ISO 27001, NIST, RGPD.
• Connaissance des outils de gestion de projets
• Compétences comportementales: Rigueur, sens de l’organisation et autonomie.
• Capacité à communiquer avec des interlocuteurs techniques et métiers.
• Leadership et capacité à animer des équipes pluridisciplinaires.
• Esprit d’analyse, force de proposition et gestion des priorités.
• Français courant
• Anglais professionnel (écrit et oral)

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Entre engagement en tant que cabinet de staffing et de recrutement :

• Novancy One, cabinet expert leader en recrutement et en staffing de talents dans les domaines des systèmes d'information et de la transformation digitale, s'engage fermement à promouvoir l'égalité et la diversité dans son processus de recrutement. Nous encourageons vivement les candidatures de profils variés, garantissant des opportunités équitables pour tous, quels que soient la race, la couleur, la religion, le genre, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, l'âge ou le statut d'ancien combattant. Si vous pensez que votre candidature n'a pas été prise en compte, faites-le nous savoir à l'adresse https://novancy.com/contactus. Découvrez nos offres d'emploi actuelles sur https://novancy.com/jobs/ ou soumettez votre CV pour des opportunités futures sur https://novancy.com/cv.

Our commitment as staffing agency:

• Novancy One, a leading expert in staffing and recruitment for information systems and digital transformation, is deeply committed to promoting equality and diversity throughout our hiring process. We actively encourage applications from candidates of all backgrounds, ensuring fair and equal opportunities for everyone, irrespective of race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, disability, age, or veteran status. If you feel your application has been overlooked, we want to hear from you—reach out to us at https://novancy.com/contactus. Discover our latest job opportunities at https://novancy.com/jobs/ or submit your resume for future openings at https://novancy.com/cv.