فرص عمل مدير الموارد البشرية

مصر الوطنية للصلب عتاقة - مصر - الجيزة

الراتب: قابل للتفاوض

وضع أهداف إدارة الموارد البشرية ضوء الأهداف العامة للشركة، ومشاركة الإدارة العليا في رسم الاستراتيجيات العامة ووضع الرؤى المستقبلية والسياسات المتعلقة بالموارد البشرية
عمل الميزانية السنوية لادارة الموارد البشرية وعرضها على الادارة العليا للاعتماد ومن ضمنها ميزانية التدريب والتوظيف وكافة المصاريف الادارية المتوقعة.
تطوير الهياكل التنظيمية والتنسيق مع الإدارات المختلفة لتطويرها لتقديمها واعتمادها من الإدارة العليا.
الإشراف على وضع خطط القوى العاملة والتدريب بالتعاون مع رؤساء القطاعات ومديري الإدارات لتنفيذ سياسة الشركة في مجال التوظيف والتدريب والتنمية الإدارية لكافة العاملين بالشركة.
اعتماد إعلانات التوظيف قبل إرسالها للنشر، ومتابعة عملية فرز وتصنيف الطلبات وإجراء المقابلات لاختيار الأنسب لشغل الوظائف الشاغرة.
تخطيط واعتماد قرارات الترقيات والنقل وإنهاء الخدمة طبقاً للائحة الموارد البشرية ونظام الشركة المعتمد.
مراجعة واعتماد كشوف الرواتب والبدلات والإضافي والحوافز قبل قيام الإدارة المالية بعمل إجراءات الصرف.
متابعة عملية مراقبة وتسجيل حضور وغياب العاملين وتطبيق نظام مراقبة الوقت المعتمد، ومراجعة واعتماد التقارير الخاصة بأجازات الموظفين، الجزاءات، المكافآت، الترقيات، الفصل وانتظام أجراءات التأمين على العاملين الخاص بالتأمينات الاجتماعية.
مراجعة واعتماد تقارير تقييم الأداء، ومتابعة تنسيق أنشطة قياس الكفاءة وتحليل نتائج التقييم وإعداد التقارير المتعلقة بهذه النتائج، وتقديمها إلى المدير العام.
تخطيط وتنظيم عمليات تنفيذ إستراتيجية الشئون الإدارية لضمان تحقيق الأهداف المطلوبة.
التعاون مع جميع الإدارات المختلفة لمواجهة أي معوقات أو مشاكل تواجه سير العمل.

مؤهل عالى مناسب
دراسات متقدمة فى الموارد البشرية (دبلومة او ماجيستير).
10 سنوات خبرة فى نفس المجال فى شركات صناعية مماثلة.
الإلمام بقوانين العمل المصرية ولائحتها التنفيذية، وكذلك قوانين التأمينات الاجتماعية.
مهارات تحليل المشكلات واتخاذ القرارات وسرعة التصرف.
الإلمام بالأساليب الحديثة في إدارة الموارد البشرية.
تطور معرفي في مجال الشئون الإدارية.
اجادة اللغة الانجليزية.
إجادة الحاسب الآلي.

قدم على موقع الوظيفة

تاريخ النشر: اليوم

الناشر: