قانون العمل في دولة فلسطين يتكون من 141 مادة ونوضح بعضها في هذا المقال كما نتيح ملف قانون العمل في دولة فلسطين للتحميل من خلال الرابط في نهاية المقال
الباب الأول يتكون من تعاريف وأحكام عامة ويندرج تحته فصل التعاريف ويشمل المادة الأولى والتي توضح تطبيق أحكام القانون بالكلمات والعبارات المستخدمة ومعانيها.
المادة الثانية:
تندرج المادة الثانية تحت الفصل الثاني وهو الموضح فيه أحكام ومبادئ عامة وتشمل المادة الثانية على العمل حق لكل مواطن قادر عليه، تعمل السلطة الوطنية على توفيره على أساس تكافؤ الفرص ودون أي نوع من أنواع التمييز.
المادة الثالثة:
تسري أحكام هذا القانون على جميع العمال وأصحاب العمل في فلسطين باستثناء
- موظفي الحكومة والهيئات المحلية في كفالة حقهم في تكوين نقابات خاصة بهم.
- خدم المنازل ومن في حكمهم على أن يصدر الوزير نظاماً خاصاً بهم.
- افراد اسرة صاحب العمل من الدرجة الأولى.
المادة الرابعة:
يعفى العمال من الرسوم القضائية في الدعاوى العمالية التي يرفعون نتيجة نزاع يتعلق بالأجور أو الإجازات أو بمكافأة نهاية الخدمة أو التعويضات عن إصابة العمل أو بفصل العامل فصلاً تعسفياً.
المادة الخامسة:
وفقاً لأحكام القانون للعمال وأصحاب العمل الحق في تكوين منظمات نقابية على أساس مهني بهدف رعاية مصالحهم والدفاع عن حقوقهم.
المادة السادسة:
تمثل الأحكام الواردة في هذا القانون الحد الأدنى لحقوق العمال التي لا يجوز التنازل عنها، وحيثما وجد تنظيم خاص لعلاقات العمل تنطبق على العمال أحكام هذا القانون أو أحكام التنظيم الخاص أيهما أفضل للعامل.
لتحميل ملف قانون العمل في دولة فلسطين اضغط على الرابط
