ماهي وظيفة مدير مدرسة؟
مدير المدرسة هو أهم منصب في المؤسسة التعليمية وهو القدوة والمثل الأعلى للمعلمين والطلبة ويجب أن يكون على قدر تلك المسؤولية ويتحمل تبعاتها كما أن له حقوق فعليه أيضا واجبات يجب عليه القيام بها لتطوير أداء المؤسسة التعليمية وتحقيق الأهداف التعليمية والتربوية والعمل على تطوير مستوى المدرسين من خلال متابعة إلحاقهم بالبرامج التدريبية المناسبة لاحتياجاتهم وبما يلبي احتياجات الطلاب.
المهام الوظيفية مدير مدرسة:
- إعداد التقارير السنوية للعاملين بالمدرسة بالاشتراك مع الموجهين المختصين.
- إصدار الأوامر الإدارية بإسناد العهد للعاملين بالمدرسة.
- التأكد من قيام مسؤول شؤون العاملين بالمدرسة بتسجيل عناوين العاملين بالمدرسة وغيابهم وإجازاتهم.
- المراجعة والتأكد من انضباط حضور وانصراف العاملين وتواجد كل منهم.
- الإطلاع على تسجيل الحضور للعاملين بالمدرسة وتوقيع حراس الأمن.
- تحرير كشوف الأجور والمكافآت الخاصة بالعاملين في المؤسسة التعليمية.
- الموافقة على الإجازات التي تقدم من العاملين بالمدرسة.
- إمساك دفاتر القيد واستخراج إذن الإضافة والمساعدة في الحركة الشهرية.
- متابعة مرافق المدرسة وتجهيزاتها وأدواتها وأجهزتها مثل المعامل وقاعات الأنشطة والملاعب.
- العمل تعزيز دور المدرسة الاجتماعي والتعاون مع أولياء الأمور والاستماع إلى شكواهم واقتراحاتهم.
المهارات اللازمة لوظيفة مدير مدرسة:
- امتلاك المهارات الفنية والقدرة على أداء الأعمال والإلمام بالجوانب الفنية المتعددة.
- اجادة المهارات الانسانية وهي التفاعل مع جميع العاملين في المدرسة وكذلك الطلاب.
- القدرة على التخطيط ورسم السياسات التربوية وتنفيذها.
- اجادة مهارات التطوير والعمل على تحقيق الأهداف.
- امتلاك الشخصية القيادية والقدرة على توجيه فريق العمل.
- القدرة على التواصل بشكل فعال مع العاملين بالمدرسة.
- اجادة مهارات إدارة الأزمات المدرسية الطارئة.
- مهارات التخطيط للعام الدراسي والعطلة الصيفية.
- القدرة على تقويم مهارات الأداء المدرسي بكفاءة.
- القدرة على الدراسة والتحليل والاستنتاج.
- تفهم نظريات التنظيم والتطوير التنظيمي.
متطلبات العمل في وظيفة مدير مدرسة:
- الحصول على درجة البكالوريوس في مجال ذات صلة.
- يفضل الحصول على تدريبات في مجالات الإدارة.
- الخبرة السابقة في وظيفة مدير مدرسة.
