وظيفة منسق التدريب هي إحدى الوظائف الأساسية المكونة للهيكل الوظيفي الخاص بالموارد البشرية، فهي الوظيفة المعنية بتحقيق الاستفادة من الجوانب المعرفية والعلمية المتواجدة لدى الأشخاص في المجالات المختلفة عن طريق تحويلها إلى مهام تنفيذية لتحقيق أهداف المؤسسة ونموها ونجاحها.
فإذا كان لديك المهارات والمؤهلات التي تناسبك لتولى هذه الوظيفة أو كنت صاحب مؤسسة وتبحث عن شخص مناسب لتدريب الموظفين لديك بكفاءة مما يؤثر على مؤسستك في النهاية بشكل إيجابي، في الحالتين عليك التعرف على إجابة بعض التساؤلات مثل ماهو الوصف الوظيفي لمنسق التدريب؟ وما المهارات والمؤهلات اللازمة للعمل في الوظيفة؟ وكم يبلغ متوسط راتبها في البلدان المختلفة؟ وما أهم مميزاتها ومستويات حاجة العمل لها؟ نقدم لك في هذا المقال التفاصيل الكاملة عن الوظيفة بما يسهل عليك الوصول لهدفك.
ماهو الوصف الوظيفي لمنسق التدريب ؟
يُعرف الوصف الوظيفي لمنسق التدريب على أنه الشخص الذي يمثل دورًا حيويًا لا غنى عنه لتحقيق تطوير ونجاح الشركات في المجالات والأنشطة المتنوعة، ويمتلك مهارات ومؤهلات استثنائية تمكنه من أداء مهام منسق التدريب بشكل يجمع بين الإبداع والتوجيه والتحفيز في وقت واحد، فهو الشخص المسؤول عن التأثير الإيجابي على الموظفين أو العمليات التشغيلية والإنتاجية في المؤسسة، ويقوم منسق التدريب بتحليل الاحتياجات التدريبية للموظفين وتصميم برامج وأنشطة تلائم هذه الاحتياجات لتطوير مهارات العاملين بالمؤسسة ورفع مستوى أدائهم وتنمية ثقافة التعلم المستمر لديهم بما يحقق في النهاية نمو وازدهار المؤسسة والحفاظ على قوتها التنافسية.
ماهي وظيفة منسق تدريبات؟
يعمل منسق التدريبات في المؤسسات على رسم خطط وجداول التدريب وتصميم برامج التدريب وتطويرها من خلال الاستعانة بمصادر خارجية أو داخلية للمؤسسة والتدريب على الموارد البشرية وكذلك اختيار أساليب التدريب المناسبة ويقوم بالتواصل مع المديرين لتحديد احتياجات التدريب ورسم خطط التنمية للفرق والأفراد وهو المسؤول عن إدارة وتصميم وتطوير وتنسيق وإجراء جميع البرامج التدريبية.
المهام الوظيفية لوظيفة منسق تدريبات
- رسم خطط التدريب السنوية للإدارة والموارد البشرية ودعم العملاء.
- تصميم وتطوير برامج التدريب من خلال الاستعانة بمصادر خارجية والداخلية للمؤسسة.
- تحديد أساليب و أنشطة التدريب المناسبة والتدريب أثناء العمل ودروس التطوير المهني.
- الإعلان عن التدريبات المتاحة للموظفين وتوفير المعلومات اللازمة عن الدورات.
- إجراء تقييم احتياجات التدريب على مستوى المؤسسة وتحديد المهارات و فجوات التي تحتاج إلى معالجة.
- استخدم مبادئ التعليم المعروفة والاطلاع على أحدث الأساليب والتقنيات التدريبية.
- تصميم وإعداد وطلب الوسائل والمواد التعليمية.
- تقييم الفعالية التعليمية وتحديد تأثير التدريب على مهارات الموظفين وقياس مؤشرات الأداء.
- جمع ردود الفعل من المدربين والمتدربين بعد كل جلسة تعليمية.
- التواصل مع الخبراء بشأن تصميم المواد التدريبية المناسبة.
- الحفاظ على تحديث قاعدة بيانات المناهج وسجلات التدريب.
- إدارة وصيانة مرافق ومعدات التدريب الداخلية.
- البحث والتوصية بطرق التدريب الجديدة.
المهارات اللازمة لوظيفة منسق تدريبات
- الفهم الجيد لإجراءات تنسيق التدريبات المختلفة.
- معرفة واسعة بنظرية التصميم التعليمي وطرق التنفيذ.
- القدرة على التعامل مع أنظمة ادارة التعليم وأدوات التواصل الإلكتروني.
- اجادة مهارات تقييم الاحتياجات وإعداد خطط التطوير.
- الإلمام بأساليب وتقنيات التدريب الوظيفي التقليدية والحديثة.
- القدرة على استخدام منصات التعليم الالكتروني.
- اجادة التعامل مع برنامج مايكروسوفت اوفيس.
- امتلاك المهارات التنظيمية والقدرة على التعامل مع المهام المتعددة.
- القدرة على التواصل بشكل مميز.
المهارات الشخصية اللازمة لوظيفة منسق التدريب
- إمتلاك مهارات التخطيط والتنظيم لسجلات ووثائق البرامج التدريبية الخاصة بالموظفين.
- مهارات الإدارة والتوجيه والإرشاد والقدرة على تقييم الموظفين ومتابعة تطورات أدائهم وتقييم مدى جدوى البرامج التدريبية لهم.
- مهارات الإبداع والابتكار في تصميم برامج وأنشطة التدريب بالشكل الذي يلائم إحتياجات المؤسسة.
- التحلي بروح التعاون والقدرة على العمل الجماعي ضمن فريق والاستماع لهم ولأفكارهم والتشارك معهم لتحقيق الأهداف بشكل مثالي.
المؤهلات والدورات التدريبية اللازمة لوظيفة منسق التدريب
من اهم متطلبات العمل في وظيفة منسق تدريبات مايلي :-
- الحصول على درجة البكالوريوس في مجالات إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو التسويق والعلاقات العامة.
- الحصول على دورات تدريبية معتمدة ومتخصصة في كيفية تحليل احتياجات التدريب، وأساليب تصميم البرامج التدريبية.
- الدورات المتعلقة بتنمية مهارات القيادة وإدارة المجموعات التدريبية وكيفية توجيههم لتحسين قدراتهم المعرفية والعملية.
- الحصول على دورات كيفية التدريب والتعلم عن بعد Learning Management System.
- الحصول على دورات تدريبية لإجادة التعامل مع البرامج والتطبيقات الحديثة المفيدة في مجال التدريب والتطوير مثل:- Zoom , SurveyMonkey , Microsoft Teams
- الخبرة السابقة في وظيفة منسق تدريبات.
التدرج الوظيفي لمنسق التدريب
- مُدرب.
- منسق تدريب.
- مدير تدريب.
- رئيس قسم التدريب والتطوير.
راتب وظيفة منسق التدريب وحاجة العمل بها
يختلف راتب وظيفة منسق التدريب وحاجة العمل لها حسب مجال العمل وحجم المؤسسة وموقعها الجغرافي، وكذلك طبيعة المهام الوظيفية المطلوبة:-
| الوظيفه | الراتب | حاجه العمل |
المصدر |
متوسط راتب منسق تدريب في السعودية |
17,100 ريال سعودي | مرتفعة | |
متوسط راتب منسق تدريب في مصر |
9,860 جنيه مصري | متوسطة | |
راتب منسق تدريب في اوروبا |
4,870 يورو | مرتفعة جدًا | salaryexplorer |
مميزات وظيفة منسق التدريب
- الشعور بالرضا الوظيفي لمنسق التدريب نتيجة التأثير الإيجابي على أداء الموظفين والمساهمة في نجاح المؤسسة.
- ارتفاع مستوى الطلب الوظيفي لمنسق التدريب في العديد من الشركات بمجالاتها المختلفة، مما يشعر مسؤولي الوظيفة بالاستقرار الوظيفي والمادي.
- تتيح الوظيفة لأصحابها فرص واسعة لتطوير مسارهم المهني ومهاراتهم العلمية والعملية.
- لا يشعر مسؤولي وظيفة منسق التدريب بالملل والرتابة لأن مهام الوظيفة تتميز بالتنوع والابتكار والإبداع في أدائها.
عيوب وظيفة منسق التدريب
- ضغط العمل والشعور بالإرهاق الذهني والبدني نتيجة أداء مهام متعددة في أوقات محدودة.
- مواجهة بعض الصعوبات والتحديات في استخدام الأنظمة والبرامج التقنية المتعلقة بالتدريب والتطوير.
- صعوبة تحليل وتقييم أداء الموظفين والتعرف على مدى جدوى البرامج التدريبية وتأثيرها على أدائهم.
- الالتزام بحدود الميزانية المطروحة للبرامج التدريبية وعدم الخروج عنها وتحمل مسؤولية استخدامها بشكل أمثل يحقق أهداف المؤسسة.
الأسئلة المتوقعة في المقابلة لوظيفة منسق التدريب
- ما هي خبرتك السابقة كمنسق تدريب؟
- كيف تحدد الاحتياجات التدريبية للموظفين وكيف تُقيس وتُقيم أدائهم عقب هذه البرامج؟
- ما هي أساليبك لتصميم وتنفيذ البرامج التدريبية؟
- هل لديك خبرة في التعامل مع التطبيقات الحديثة والأنظمة الرقمية في مجال التدريب والتعلم الإلكتروني؟
Training Coordinator Job Description
The job description of the training coordinator is defined as the person who represents a vital and indispensable role for the development and success of companies in diverse fields and activities and the training coordinator has exceptional skills and qualifications that enable him to perform his functions in a manner that combines creativity, guidance, and motivation simultaneously, He is the person responsible for the positive impact on the personnel or operational and productive processes of the organization.
للتقديم على :- الوظائف المتاحة لمهنة منسق
اقرأ أيضًا: الوصف الوظيفي للوظائف التاليه :-
