نموذج شهادة خبرة مع قوالب جاهزة للتحميل

 نموذج شهادة خبرة هو واحد من أهم الوسائل والوثائق الرسمية التي تُثبت المعرفة العملية والخبرة المهنية للفرد، فهي تلعب دورًا حاسمًا في إظهار قدرة الأفراد و إمكانياتهم في المساهمة لتحقيق النجاح داخل الشركات، فإذا كانت شهادة الخبرة هي الأداة التي تحتاجها للوصول إلى أهدافك المهنية فإنه عليك التعرف على أهمية شهادة الخبرة، وأبرز استخداماتها، وحالات ونصائح الحصول عليها، كل هذا وتفاصيل أكثر نقدمها لك في مقالنا اليوم مع صيغ ونماذج جاهزة لشهادة الخبرة.

 

 

نموذج شهادة خبرة

تُعرف شهادة الخبرة في مجال الموارد البشرية على أنها وثيقة رسمية يحصل عليها الموظف من مديره السابق أو الحالي أو من مسؤول التوظيف المختص، ذلك لإثبات خبراته وسنوات عمله داخل الكيان، فهي توضح الأدوار الوظيفية التي شغلها خلال فترة عمله وكذلك المسؤوليات التي تم توكيلها إليه، بالإضافة إلى أبرز المهام والإنجازات التي حققها خلال مسيرته المهنية داخل المؤسسة، ومن ثم يقوم الموظف بإضافة شهادة الخبرة إلى سيرته الذاتية لتدعيم فرصته عند التقديم أو الترشح لأي عمل آخر.

يُطلق على شهادة الخبرة في بعض الأحيان “شهادة الخدمة” وخاصة في منظمات العمل الحكومية، وتطلب أغلب الوظائف هذه الشهادة كشرط أساسي ضمن شروط التقديم، لاستخدامها كإثبات على جدارة المرشح وأنه أهلاً للثقة ويمتلك الكفاءة اللازمة للعمل في المؤسسة، وكذلك تضمن هذه الشهادة لصاحبها عدم التعامل معه كمبتدئ، ولهذا تعتبر شهادة الخبرة من أهم العناصر التي يجب التفكير فيها عند ترك العمل، وذلك لتحقيق متطلبات الواقع المهني الحالي الذي يهتم بالتوازن بين المؤهل الأكاديمي والخبرة العملية

 

ما هي أهمية نموذج شهادة الخبرة؟

تتبلور أهمية شهادة الخبرة في كونها دليل واضح لإثبات مسار النجاح والتفوق المهني للفرد، مما يعزز من فرص ترشحه للوظائف القيمة، ويُدعم مكانته التنافسية بين المُرشحين الآخرين، فمن خلال ما توفره هذه الشهادة عن المرشح، يستطيع أصحاب الأعمال ومسؤولي التوظيف تحليل قدرات ومهارات المتقدم للوظيفة، ومن ثم إعطاء دور وظيفي مناسب له براتب مادي مُجزي.

وتمثل شهادة الخبرة أهمية كبيرة على مستوى العمل في القطاعين العام والخاص، وتحديدًا إذا كانت مقدمة من جهات عمل دولية أو عالمية معترف بها، وهنا تشعر شهادة الخبرة صاحبها بأنه حقق جزءًا من طموحه وأهدافه، مما يعطيه إحساس بالإنجاز، وتعتبر شهادة الخبرة عامل مهم لتنمية المستقبل الوظيفي للفرد من خلال تأثيرها على فرص للترقية وزيادة الراتب.

 

استخدامات نموذج شهادة الخبرة

• تستخدم شهادة الخبرة للحصول على الوظائف المرموقة، وتعتمد بعض الشركات على شهادة الخبرة كمستند أساسي لشغل المناصب الشاغرة فيها، حيث إنها توضح قدرات الفرد والمهارات والأساليب الحديثة التي اكتسابها من الوظائف السابقة.
• اكتساب ثقة العملاء عندما يكون الشخص يعمل في فرص عمل حر أو مستقل، فإن شهادة الخبرة تستخدم كإثبات على الخبرة المستقلة لصاحبها في مجال العمل.
• تكون شهادة الخبرة من الوثائق المطلوبة والمستخدمة للحصول على المنح الدراسية، أو عند السفر للعمل في البلدان الأخرى.
• تستخدم شهادة الخبرة لدعم بعض النزاعات القضائية الخاصة بشؤون العمل مثل الحصول على الرواتب والعلاوات المتأخرة.
• يُمكن أن تستخدم شهادة الخبرة لتعزيز مصداقية وموثوقية السيرة الذاتية للمرشح أو المتقدم للوظيفة.
• تتطلب بعض المهن مثل الطب أو المحاماة والهندسة شهادة الخبرة كوسيلة للاعتراف المهني والحصول على ترخيص مزاولة المهنة.

 

عناصر كتابة نموذج شهادة خبرة بالعربي

• عنوان شهادة الخبرة.
• تاريخ إصدار الشهادة.
• معلومات الشركة المصدرة لشهادة الخبرة، وتشمل هذه البيانات (اسم الشركة، ومجال عملها، ومقرها، ووسائل التواصل الخاصة بها).
• توضيح المعلومات الخاصة بالموظف (صاحب شهادة الخبرة) وتتمثل هذه المعلومات في (أسم الموظف، ورقم هويته، ووسائل التواصل الخاصة به).
• يُذكر في شهادة الخبرة تاريخ التحاق الموظف بالعمل، وكذلك وتاريخ انتهاء مسيرته المهنية داخل المؤسسة.
• وصف المهام والمسؤوليات التي قام بها الموظف خلال فترة عمله بالشركة.
• توقيع شهادة الخبرة من الجهة المعنية وعادة تكون (إدارة الموارد البشرية)، وإضافة ختم الشركة عليها للتأكيد على المصداقية.

 

قواعد كتابة نموذج شهادة خبرة

• قُم بتحدد الأسلوب اللغوي الذي تريد استخدامه لإنشاء الشهادة، ولابد أن يتناسب أسلوب صياغة وكتابة شهادة الخبرة مع الوظيفة التي شغلها صاحبها فعند كتابة شهادة خبرة سكرتير في مجلة تختلف عن كتابة شهادة خبرة مدير التحرير.
• اختيار قالب خاص بها وأشهرهم صيغة Word أو PDF.
• توضيح أسم الشركة ومجال عملها.
• ذكر اسم الموظف كاملًا، وأخر مسمى وظيفي له، وعدد سنوات عمله في المنظمة، بالإضافة إلى عرض سجل الترقيات التي حصل عليها ومهاراته، والإشارة إلى سلوكياته ومدى التزامه خلال فترة العمل.
• تخصيص مكان داخل شهادة الخبرة، لتوقيع الشخص المسؤول.
• مراعاة سهولة القراءة وتوضيح وسائل التواصل الخاصة بالشركة واختيار فورمة شهادة خبرة مناسبة مع هوية الشركة.
• الانتباه إلى الأخطاء اللغوية والنحوية، وكذلك تنسيقات الألوان والخطوط.
• مراجعة شهادة الخبرة جيدًا والتأكد من عدم وجود أي معلومات غير صحيحة بها.
• إرسال الشهادة عبر البريد الإلكتروني، أو طباعتها وتسليمها بشكل يدوي لصاحبها.

 

كيف احصل على نموذج شهادة خبرة؟

تختلف كيفية الحصول على شهادة خبرة محاسب عن شهادة خبرة مدرس عن شهادة خبرة مهندس، وكذلك تختلف في بعض الأحيان من شركة مقاولات عن غيرها أو من مؤسسة إلى أخرى، ويتوقف الحصول على شهادة الخبرة حسب النظام المتبع داخل الشركة أو المؤسسة.

ويُمكن الحصول على شهادة الخبرة من خلال التواصل مع صاحب العمل أو الجهة المسؤولة للاستفسار شروط الحصول على مثل هذا النوع من الشهادات، فقد يكون هناك نموذج معين للشهادة يجب ملؤه ويحتوي على تفاصيل العمل الذي قام به الفرد ومدته، وفي حال لم يتم التمكن من الحصول على شهادة الخبرة من صاحب العمل السابق، يُمكن الاستعانة بالفرص التدريبية أو التطوعية التي شارك بها الشخص من قبل، وتُثبت الشهادة هنا أيضًا مهاراته وخبراته في مجال عمل محدد.

 

متى يأخذ الموظف شهادة الخبرة؟

يأخذ الموظف شهادة الخبرة بعد انتهاء علاقة العمل بينه وبين المؤسسة، وتكون بدون مقابل مادي، وفي حالة رغبة الموظف في الحصول على شهادة الخبرة أثناء ممارسة عمله في المؤسسة، لابد من الامتثال للوائح والسياسات الخاصة بمنح شهادات الخبرة للموظفين على قيد بالمنشأة.

 

هل يُمكن أن يحصل الموظف المفصول عن العمل على شهادة خبرة؟

نعم يستحق الموظف المفصول عن العمل الحصول على شهادة خبرة، فهي حق من حقوق الموظف المعترف بها وفقًا لقانون العمل السعودي الذي أشار إلى حق الموظف في الحصول على شهادة الخبرة لأي سبب كان وفي كل الحالات، ما عدا الحالات التي يحق لصاحب العمل فصل الموظف فيها دون توجيه الإنذار، وتتمثل أهم هذه الحالات باختصار في المادة 80 من نظام العمل السعودي في:-

• عدم تنفيذ العامل للالتزامات والمسؤوليات المطلوبة منه في عقد العمل.
• قيام الموظف بالاعتداء على صاحب العمل أو من ينوب عنه.
• إثبات تعاطى العامل للمواد المخدرة، أو شرب الخمر.
• ارتكاب الموظف لأي خطأ عمدي أدى إلى التسبب في خسارة مادية كبيرة لصاحب العمل، وشرط تطبيق هذه الحالة أن يقوم صاحب العمل بإبلاغ الجهات المختصة بهذا الحادث خلال 24 ساعة من وقت علمه بذلك.
• إثبات قيام الموظف بالتزوير للحصول على العمل.
• غياب الموظف دون سبب مشروع عن العمل لأكثر من ثلاثين يوماً متقطعة خلال السنة الواحدة، أو أكثر من 15 يوماً متصلة.
• إفشاء أسرار العمل وتحديدًا المتعلقة بالشؤون الصناعية أو التجارية للمؤسسة.

 

كيف يتم استخراج شهادة خبرة موثقة من التأمينات أو الغرفة التجارية؟

يمكن استخراج شهادة خبرة العمل إلكترونيًا عبر موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية السعودية، وذلك من خلال تسجيل الدخول بحساب المستخدم، والنقر على اختيار “شهادات”، ومن ثم يتمكن الشخص من تحميل شهادة الخبرة التي تحتوي على كافة الخبرات العملية السابقة للشخص المؤمن عليه.

وكذلك الوضع نفسه حيث يمكن توثيق شهادة الخبرة إلكترونيًا في حال كانت الشركة مسجلة في الغرفة التجارية، ويكون ذلك عن طريق تسجيل الدخول إلى الموقع الرسمي للغرفة التجارية التي تتبعها جهة العمل، والنقر على قائمة الخدمات واختيار خدمات التصديق.

 

ما الفرق بين شهادة الخبرة ورسالة التوصية؟

الفرق بين شهادة الخبرة وشهادة التوصية هو أن شهادة الخبرة ترتبط بوظيفة ينفذها الشخص في مؤسسة أو منظمة ما، أما رسالة التوصية قد تكون أكاديمية أو وظيفية أو شخصية، ولكل نوع منها اختصاص ومزايا مختلفة تعود على المستفيد بها.

وتعتبر شهادة الخبرة جزء من رسالة التوصية، حيث تقتصر شهادة الخبرة على المهارات التي اكتسبها الفرد وكذلك المهام التي قام بها خلال العمل في الشركة، وتكتب شهادة الخبرة بواسطة المدير أو مدير الموارد البشرية، بينما رسالة التوصية هي أعم وأشمل وتحتوي على كافة الشهادات والخبرات والمهارات للفرد، ويختلف كاتبها حسب الغرض المحدد منها.

 

ما الفرق بين شهادة العمل ونموذج شهادة الخبرة؟

الفارق الرئيسي بين شهادة العمل وشهادة الخبرة هو ضرورة توضيح “خبرة الموظف” من عدمها في كلاً منهما، فشهادة العمل عبارة عن وثيقة يتم إصدارها لإثبات أن الشخص قد عمل أو ما زال يعمل في منظمة ما خلال فترة معينة، ولا يشترط توضيح الخبرة في هذا النوع من الشهادات، ويكون الغرض منها تقديمها كإثبات للبنوك أو الجهات المصرفية ضمن وإجراءات الضمان للحصول على قروض أو غيرها، أما شهادة الخبرة لابد أن توضح الخبرة المهنية للشخص خلال فترة عمله داخل المؤسسة، و يستخدمها صاحبها بهدف تدعيم سيرته الذاتية عند التقديم على فرص وظيفية بهدف إثبات جدارته.

 

نصائح للحصول على شهادات الخبرة

1. تأكد من أن شهادة الخبرة تحتوي على جميع المهام الوظيفية التي قمت بها والخدمات التي قدمتها للشركة.
2. أطلب الشهادة بشكل لائق، وقدم الامتنان والتقدير للشخص المعني بكتابتها، وكذلك عبر عن تقديرك للمؤسسة وفرصة تواجدك بها.
3. وضح الهدف من شهادة الخبرة عند طلبها، وذلك حتى يتمكن الشخص المعني من إعدادها بشكل مناسب يلبي احتياجاتك.

 

صيغة شهادة الخبرة

هذه الشهادة مُقدمة من خلال مؤسسة (ــــــــــــ) لإثبات أن السيد (ــــــــــــــ)

التحق بالعمل تحت المسمى الوظيفي (ــــــــــ) ضمن فريق العمل بقسم (———) لدى الشركة، وذلك في تاريخ (————-) وقام الموظف المذكور بأداء المهام والمسؤوليات الممثلة في (—————-) واستمر ذلك خلال فترة زمنية مُدتها (———–) واكتسب خلال هذه الفترة العديد من المهارات والخبرات المهنية الممثلة في (————-)،ونشهد أنه من أفضل الموظفين الذين قد مروا على الشركة، وكان يتمتع بالثقة والاحترام والتقدير من كافة المسؤولين لدى الشركة.

تم إصدار هذه الشهادة وفق رغبة الموظف في يوم/ ــــــــــــ وتخلي الشركة مسؤوليتها حال التحاقه بأي عمل آخر

توقيع المدير/ ــــــــــــــــــ ختم المؤسسة/ ـــــــــــــــــ

 

أهم نماذج شهادة الخبرة

لتحميل نماذج شهادة خبرة جاهزة للطباعة اضغط على الروابط التالية :-

1. نموذج شهادة خبرة pdf
2. نموذج شهادة خبرة doc
3. نموذج شهادة خبرة مهندس سعودي
4. نموذج شهادة خبرة word
5. نموذج شهادة خبرة فارغ
6.  شهادة خبرة محاسب